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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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34

关键绩效指标的原则包括:过程控制原则、可操作性原则和。

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绩效反馈根据被考核者的参与程度分为

A、指令式
B、正式反馈
C、指导式
D、非正式反馈
E、授权式

绩效加薪

美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔●波特教授认为战略是

A、目标与手段的结合
B、基于核心能力的选择
C、问题及其解决方案
D、差异化的选择与定位

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